Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Gastronomie-Mitarbeiter:in für das Bistro (w/m/d)

Abteilung Arbeit und Rehabilitation WfbM Ravensburg-Bodensee in Weissenau

Kennziffer: W29/25

Diese Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Weissenau zu besetzen. Der Einsatzort wird das Bistro sein.

Das erwartet Sie

Die Abteilung Arbeit und Rehabilitation (Ravensburg-Bodensee) behandelt und betreut an verschiedenen Standorten im Landkreis Ravensburg ca. 500 vorwiegend psychisch kranke bzw. behinderte Menschen. Das Aufgabenspektrum umfasst berufliche Qualifizierung und Bildung, berufliche Rehabilitation sowie Leistungen zur Eingliederung und Teilhabe behinderter Menschen am gesellschaftlichen Leben.

Das Bistro ist ein Teil der Abteilung Arbeit und Rehabilitation und stellt Arbeits- und Förderungsmöglichkeiten für Beschäftigte der WfbM und Patient:innen der forensisch-psychiatrischen Abteilung zur Verfügung. Das Bistro-Café wird mit Selbstbedienung betrieben und bietet unter der Woche einen Mittagstisch an. Das Café ist auch am Wochenende geöffnet.

Ihre Aufgaben

Betreuung und Bewirtung unserer Bistrogäste
Vorbereitung der Bewirtung, Bestellwesen und alle üblichen Aufgaben rund um einen Bistrobetrieb

Das bringen Sie mit

Sie haben eine Ausbildung im Gaststättengewerbe, in der Hauswirtschaft oder im Nahrungsmittelbereich bzw. in der Nahrungsmittelherstellung
Berufliche oder persönliche Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Behinderungen oder Erkrankungen wären von Vorteil
Sie bringen die Bereitschaft zur Teamarbeit mit, sind kommunikativ und belastbar
Sie verfügen über die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Sie sind flexibel, empathisch und strukturiert in Ihrer Arbeit

Das bieten wir Ihnen

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
Vergütung nach TV-L
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
Teilzeit, Gleitzeit, Auszeit – Wir sind flexibel
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Bei Fragen

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Markus Hoffmann, Abteilungsleitung,
Tel.: 0751 7601-2843, und Frau Silvia Kiesle, Teamleiterin, 0751 7601-2014.

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.