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Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Teamleitung Logistik (w/m/d)

Wirtschaftsabteilung in Ravensburg-Weissenau

Kennziffer: W97/25

Diese Stelle ist unbefristet in Voll- oder in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort RV-Weissenau zu besetzen.

Das erwartet Sie

Im  Bereich Logistik sind derzeit etwa 10 Mitarbeiter:innen tätig und versorgen interne und externe Kunden. Lieferungen von der Küche an unsere Stationen gehört genauso zum Transport-Spektrum wie z.B. die Anlieferung von Wäsche aus der Wäscherei.  Des Weiteren gehören Fahrten zu unseren weiter entfernten Destinationen im Lkr. Ravensburg und zusätzlichen Landkreisen zum Aufgabengebiet. Die nach Dienstplan eingeteilten Fahrten werden i.d-R. mit Fahrzeugen bis 7,5 t durchgeführt. Ihre Tätigkeit erfolgt  im Zeitrahmen von 05.30 bis 17.00 Uhr grundsätzlich an allen Tagen der Woche; das beinhaltet Dienst an Wochenenden sowie an Feiertagen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 38,5 Stunden. Verlässliche Dienstpläne geben Ihnen die Sicherheit, auch zukünftige Wochen und Monate zu planen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Organisation des gesamten Logistik-Bereiches am Standort in enger Abstimmung mit den beteiligten Kunden und Zulieferbereichen sowie in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
  • Kooperative Führung der Mitarbeitenden des eigenen Arbeitsbereichs
  • Erstellung der Touren- und Dienstpläne sowie Personaleinteilung inkl. Vertretungsfunktion im Team
  • Steuerung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen in Absprache mit der Technik
  • Mitarbeit bei der Konzeption überregionaler Liefer- und Logistik-Ketten
  • Übernahme von Sonderaufgaben, z.B Umzüge,  Veranstaltungsinventar, etc.)

Das bringen Sie mit

  • Einen Führerschein der Klasse C (Kl. 3), im besten Fall Klasse CE mit LKW-Erfahrung und Module BKrFQG
  • Erfahrung in der Planung und Disposition logistischer Abläufe und die Begeisterung dafür, bestehende Prozessketten zukunftsfähig zu gestalten
  • Erweiterte Kenntnisse des MS-Office-Paketes
  • Organisationstalent und strukturiert-zielgerichtetes Arbeiten
  • Sicheres, aber freundliches Auftreten bei gleichzeitigem Verständnis als Dienstleister  gegenüber unseren Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen
  • Team- und Kommunikationfähigkeit
  • Hohe Motivation, Dynamik, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Erfahrungen in der Führung eines Teams sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

  • Erfüllende und sinnstiftende Arbeit
  • Eine interessante Leitungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach TV-L
  • Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement
  • Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
  • Job-Rad und Firmenfitness Hansefit
  • ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung
  • Abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Personalcasino
  • Kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze in unmittelbarer Nähe
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement

Bei Fragen

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lars Weirauch, Tel.: 0751/7601-2865.

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungsfrist: 07.09.2025
W97/25

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Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Ihre Vorteile

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Krisensichere Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert.
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Wir eröffnen Gestaltungsspielräume.

Mit unserem Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus lassen sich Arbeits- und Lebenszeit ganz individuell gestalten.
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Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Auszeit – alles ist möglich.