Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als
Psycholog:in (w/m/d)
In der Forensischen Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Zwiefalten
Kennziffer: Z22/25
Diese Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (50 – 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Zwiefalten zu besetzen.
Das erwartet Sie
Die Klinik ist zuständig für die Behandlung und Unterbringung von suchtkranken Rechtsbrecher:innen in einer Entziehungsanstalt gemäß § 64 StGB sowie § 126a StPO. Das Einzugsgebiet der Klinik umfasst die Landgerichtsbezirke Stuttgart, Ulm, Tübingen und Ravensburg.
Ihre Aufgaben
In der Forensischen Klinik erfolgt, im Rahmen des Maßregelvollzugs, die Diagnostik, Motivation und Therapie von Patient:innen mit Alkohol- und Drogenabhängigkeit. Die Arbeit findet in einem multiprofessionellen Team mit dualer Leitung statt und umfasst vor allem Maßnahmen und die Begleitung zur Vorbereitung der beruflichen und sozialen Wiedereingliederung.
Das bringen Sie mit
- Eine hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick
- Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen
- Einen vorbildlichen, wertschätzenden Umgang mit unseren Patient:innen
- Flexibilität, Innovativität und persönliche Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit sehr guten Rahmenbedingungen und breiten Fort- und Weiterbildungsangeboten zu arbeiten
- Eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Möglichkeit das rehabilitative Behandlungskonzept mitzugestalten
- Regelmäßige Teilnahme an der Teamsupervisionen/Teamtagen
- Eine gute Einarbeitung auf Station
- Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Bei Fragen
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.
Ihre Vorteile
Voll flexibel.
Mit unserem Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus lassen sich Arbeits- und Lebenszeit ganz
individuell gestalten.
Umweltbewusst vorankommen.
Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die
Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.
Auf Wohnungssuche?
Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Haus- und Wohnungssuche und stellen den
Kontakt zwischen Suchenden und Vermietenden her.