Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Pflegedirektor:in (w/m/d)

In der Forensischen Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Zwiefalten

Kennziffer: Z03/26

Diese Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zum 01.08.2026 in der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie in Zwiefalten zu besetzen.

Das erwartet Sie

Die Klinik ist zuständig für die Behandlung und Unterbringung in einer Entziehungsanstalt gemäß § 64 StGB sowie § 126a StPO. Das Einzugsgebiet der Klinik umfasst die Landgerichtsbezirke Stuttgart, Ulm, Tübingen und Ravensburg. Die Behandlung erfolgt auf zwei Abteilungen mit fünf differenzierten Stationen und einer Forensischen Psychiatrischen Ambulanz. Die Forensische Klinik wir hinsichtlich Budget- und Personalverantwortung dual gemeinsam mit der ärztlichen Direktorin geführt. Eine enge Verbindung besteht zur Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik und der Gemeindepsychiatrie in der Versorgungsregion.

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung der Klinik in konzeptionellen, wirtschaftlichen, personellen und fachlichen Belangen zusammen mit der ärztlichen Klinikleitung. Des Weiteren gehören die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen sowie die Personalbedarfs- und Einsatzplanung im Pflegebereich in ihre Verantwortung. Darüber hinaus zählen Öffentlichkeitsarbeit, die Vertretung der forensischen Klinik in Fachgremien und Verbänden sowie die Kooperation und Vernetzung mit anderen Standorten zu ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit

Sie sind examinierte Pfegefachfrau:mann und haben ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium
Führungsqualitäten im Rahmen der dualen Leitung
Eine hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz und Organisationsgeschick
Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen
Einen vorbildlichen, wertschätzenden Umgang
Flexibilität, Innovativität und persönliche Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen

Talentkompass für Pflegekräfte: Potenziale erkennen, Laufbahnperspektiven entwickeln
Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre privaten Bedürfnisse
Faire und transparente Vergütung (TV-L) inklusive Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Digitale Unterstützung und klare Abläufe, damit mehr Zeit für Pflege bleibt
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Stabile Teams und ein verlässliches Arbeitsumfeld
Ein hoch interessantes Arbeitsfeld mit gut etablierten Strukturen
Eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit sehr guten Rahmenbedingungen zu arbeiten
Großzügige Unterstützung ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung
Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Eine etablierte duale Leitungsstruktur
Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Bei Fragen

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Regionaldirektoren Alb-Neckar Herr Prof. Dr. Gerhard Längle Tel.: 07373 10-3833 oder Herr Dieter Haug Tel.: 07373 10-1200.

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 22.02.2026

Z03/26