Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als
Psychologe:in (w/m/d)
Abteilung Alterspsychiatrie und –psychotherapie Ravensburg-Bodensee in Weissenau
Kennziffer: W66/25
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (50 – 80 %) auf einer gerontopsychiatrischen Aufnahmestation (50 %) und in der psychiatrischen Institutsambulanz (PIA – 30 %) ab sofort in Ravensburg zu besetzen.
Das erwartet Sie
In der Abteilung für Alterspsychiatrie und –psychotherapie werden sämtliche psychiatrische Krankheitsbilder älterer Menschen ab 65 Jahren diagnostiziert und behandelt – unter anderem Anpassungs-, affektive, psychotische, neurokognitive Störungen und Suchterkrankungen. Dies ermöglicht eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit. Die Behandlungskonzeption basiert auf einem multimodalen diagnosespezifischen Ansatz mit sozialpsychiatrischen Elementen.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und psychiatrisch-psychotherapeutische Einzelbehandlungen
- Durchführung und Auswertung neuropsychologischer Testuntersuchungen
- Durchführung von Kriseninterventionen, Paar- und Familiengesprächen
- Teilnahme an Team- und Klinik-Besprechungen, Fort- und Weiterbildungen
Das bringen Sie mit
- Psychologe:in (Dipl. psych., M.Sc.), optional Approbation Psychologische Psychotherapie
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Das bieten wir Ihnen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L)
- Förderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliches Arbeitsklima
- Regelmäßige Team-Supervisionen
- Jobrad
- Firmenfitness Hansefit
- ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn
- Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
Bei Fragen
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.
Ihre Vorteile
Voll flexibel.
Mit unserem Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus lassen sich Arbeits- und Lebenszeit ganz
individuell gestalten.
Umweltbewusst vorankommen.
Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die
Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.
Auf Wohnungssuche?
Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Haus- und Wohnungssuche und stellen den
Kontakt zwischen Suchenden und Vermietenden her.